 |
|
|
|
|
||
 |
|
 |
 |
||
 |
Kategorie ofert |
 |
SYMFONIA KADRY I PŁACE DO 100 |
 |
 | |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
 |
|
|
| |
 |
|
|
DARMOWE DODAWANIE OGŁOSZEŃ
Users on-line: 3 / 60 sek. | |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
Program wspomaga zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracowników. Automatyzuje obliczanie płac, planowanie i ewidencję czasu pracy oraz prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej. Wspomaga rozliczenia z Urzędami Skarbowymi i ZUS. Program jest zgodny z obowiązującym prawem pracy. MOŻLIWOŚĆ ŁATWEGO PRZYSTOSOWANIA PROGRAMU DO POTRZEB FIRMY : Możliwość rozpoczęcia pracy w dowolnym momencie roku - po uzupełnieniu danych za wcześniejsze okresy (zbiorczo lub za poszczególne miesiące). Szeroki wachlarz gotowych składników i systemów wynagrodzeń. Możliwość definiowania własnych elementów płacowych i składników wynagrodzeń. Możliwość definiowania dowolnych danych kadrowych np.: ukończone kursy, zaprenumerowane czasopisma, wydane przepustki, pieczątki. Definiowanie dowolnego systemu wynagrodzeń oraz możliwość jego modyfikacji indywidualnie, dla grup pracowników lub dla całej firmy. Możliwość tworzenia wielu rodzajów list płac oraz dowolnych okresów rozliczeniowych. Grupowanie pracowników według dowolnych kryteriów, np.: pracownicy etatowi, pracujący na umowę zlecenia, według działów bądź stanowisk. Uwzględnienie różnych sposobów wynagradzania (umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenia, prawa autorskie i inne). Rozliczanie wynagrodzeń wypłacanych na przełomie miesięcy i końca roku. • Możliwość tworzenia wielu rodzajów list płac oraz dowolnych okresów rozliczeniowych. Automatyczne rozliczanie wszystkich potrzebnych i najczęściej występujących składników płacowych (wyna grodzenie podstawowe: kwotowe, dzienne, godzinowe, prowizyjne, akordowe, nagrody, premie, zasiłki, odprawy, trzynastki, premie roczne, kwa Kontakt: | ||
| Komputery > OPROGRAMOWANIE > Biurowe | ||
| - (2005-04-17) - |
|
 |
||
|
|
Oferty promowane przez nasz portal !!! |
|
0 | |
1 | |
2 | |
3 | |
4 | |
5 | |
6 | |
7 | |
8 | |
9 | |
10 | |
11 | |
12 | |
13 | |
14 | |
15 | |
16 | |
17 | |
18 | |
19 | |
20 |
 |  |
